Станет больше трудовых гарантий для тех, кто предоставлен частными кадровыми агентствами

Для частных кадровых агентств занятости в ТК установят ряд запретов, а персоналу на аутстаффинге дадут права и гарантии, как у штатных работников.

Госдума начала рассматривать большой законопроект с изменениями в ТК по дополнительным гарантиям защиты прав работников. Он сохраняет и даже усиливает гарантии для тех, кто предоставлен частными агентствами занятости.

Запретят:

• направлять работников в организации, где проводится забастовка;

• использовать работников со стороны в организациях, начавших процедуру банкротства, если там возник простой или имеет место сокращение рабочей смены, рабочей недели.

Привлеченные работники должны будут не только получать такую же зарплату, как и штатные, занимающие аналогичные должности, но и иметь такие же права в сфере охраны труда: принимающая сторона должна при необходимости проводить инструктаж по техбезопасности.

Как считают сенаторы, принятие законопроекта будет способствовать повышению уровня защиты трудовых прав работников и снижению случаев нарушения трудового законодательства.

Изменения должны вступить в силу с 1 сентября 2024 года.

Ранее мы писали, что в ТК пропишут полноценную альтернативную возможность предоставления персонала.