Компания может не оплачивать инициативы работника

Верховный суд Республики Башкортостан Определением от 14 марта 2019 г. по делу № 33-5422/2019 подтвердил, что расходы сотрудника можно не возмещать, если организация не просила их оплачивать, даже в ситуации, когда они произведены в пользу работодателя.

Так, работник понес затраты при оформлении на компанию недвижимого имущества. Однако работодателя об этом факте заблаговременно в известность решил не ставить. Как следствие – отказ в возмещении расходов.

Сотрудник сделал попытку получить компенсацию через суд. Но не нашел поддержки и здесь: факт пользы работодателю за счет сотрудника, сам по себе, не ведет к возникновению у этого работодателя обязанности по возмещению соответствующих расходов. Также не имеет значения, что работник действовал в интересах фирмы.