28 декабря 2024 года – рабочая суббота, а понедельник 30 декабря – выходной день.
Эти дни поменяли местами. Перенос выходных ежегодно утверждает Правительство.
Производственный календарь на 2024 год – тут.
Если у сотрудника отпуск заканчивается 29 декабря, то на работу он должен выйти уже после НГ-праздников.
Роструд разобрал такой пример: отпуск с 16.12.2024 по 29.12.2024. 30 декабря надо бы выйти на работу, но это выходной, перенесенный с 28 декабря. Работодатель требует от сотрудника, чтобы он отработал 28 декабря (за 30.12).
Но это неправильно. 28.12 сотрудник будет еще в отпуске и выходить на работу он не должен.
Аналогичное разъяснение ранее Роструд давал про перенос выходных в ноябре.
Ранее мы писали, что в Госдуме просят работодателей отпустить сотрудников с работы 28 декабря.
Все нюансы составления и согласования графика отпусков, расчета отпускных и других пособий разберем на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП». Вы научитесь вести кадровый и воинский учет по актуальным правилам. После обучения выдадим диплом, который внесем в ФИС ФРДО. Сейчас вы можете купить курс со скидкой 76% за 7 900 рублей.
Мы в социальных сетях