Вычет на обучение: работник возместил расходы работодателя

В письме от 11.10.18 № 03-04-05/73029 Минфин России разъясняет, о том, что если работодатель оплачивает обучение работника, а тот впоследствии возвращает долг компании, то получить социальный налоговый вычет про НДФЛ работник не может.

Напомним, что гражданин может воспользоваться налоговым вычетом по расходам на свое обучение и его размер — не более 120 тыс. рублей в год (п. 2 ст. 219 НК РФ). Причем, чтобы получить вычет на обучение нужно соблюдать ряд условий:

• у образовательного учреждения должна быть лицензия на осуществление образовательной деятельности;
• у гражданина должны быть документы, подтверждающие расходы на обучение. К таким документам можно отнести: договор с ВУЗом, платежные документы, которые подтверждают оплату за обучение.

Такие условия не соблюдаются, если работник платит за обучение не образовательному учреждению, а своему работодателю. А значит, по мнению специалистов ведомства, в такой ситуации социальный налоговый вычет работнику предоставить нельзя.

Ознакомиться с данным Письмом, вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».