Специальная оценка условий труда

Согласно положениям Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ, напоминаем, что 31.12.2018 заканчивается срок действия старой аттестации рабочих мест. До этого дня предприятиям следует успеть провести специальную оценку условий труда (СОУТ).

Порядок ее проведения содержит приказ Минтруда от 24.01.2014 № 33н. А Порядок контроля за специальной оценкой условий труда утвержден приказом Минтруда от 21.04.2017 № 377н.

По итогам специальной оценки условий труда для каждого инспектированного рабочего места устанавливается один из 4 классов условий труда (опасные, вредные, допустимые, оптимальные), а также их подкласс.

Если ранее фирма уже занималась аттестацией рабочих мест, то специальную оценку условий труда можно на законных основаниях перенести на 5 лет. Если в компании нет вредных рабочих мест, а также позиций, указанных в перечне, утвержденном постановлением № 781, специальную оценку условий труда можно отложить до 31.12.2018.

За непроведение СОУТ в срок или за нарушение установленного порядка проведения данного мероприятия введены штрафы (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Ознакомиться с данным Законом и комментарием к нему, вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».