Электронная трудовая книжка

Министерство труда и социальной защиты РФ выпустило Информационное письмо от 19 октября 2018 года, в котором сообщается, что на общественное обсуждение будет вынесен законопроект об "электронной трудовой книжке". Предполагается, что работодатели будут направлять в Пенсионный фонд РФ в электронном виде сведения о трудовой деятельности работников, а именно:

• о приеме на работу;
• переводе на другое рабочее место;
• увольнении.

Планируется, что законопроект затронет всех работодателей, а работники получат возможность не только видеть любые записи, которые производит работодатель, но и направлять свои данные в электронном виде работодателю, например при трудоустройстве, в том числе для работы дистанционно в другой местности.

Принятие законопроектов, в соответствии с проектом паспорта национального проекта «Цифровая экономика в Российской Федерации» планируются в следующие сроки:

• декабрь 2018 года – по вопросам регулирования механизмов формирования и использования «облачной» электронной подписи, уточнения правового статуса аккредитованного удостоверяющего центра,
• июле 2019 года – в части уточнения понятия электронного документа, определения процедур хранения документов, а также в части формирования благоприятных правовых условий для сбора, хранения и обработки данных с использованием новых технологий.

С учетом этих изменений в законодательстве, а также высказанных предложений бизнес-сообщества и мнения представителей работников Минтруд России предполагает разработку законопроекта, который только планируется принять в 2021 году.

Таким образом, информация в публикации в газете «Коммерсант» «Труд отторгает электронный учет» от 19 октября 2018 года не соответствует действительности.

Ознакомиться с данной Информацией, вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».