Заболевшего работника можно уволить по его желанию

Саратовский областной суд подтвердил это Апелляционным определением от 16 августа 2018 г. по делу № 33-5745/2018.

Судьи обратили внимание, что действующее трудовое законодательство не содержит запрета на увольнение в период временной нетрудоспособности, если присутствует желание работника. Ведь во время таких периодов расторжение трудового договора невозможно по инициативе работодателя, но не работника.

Напомним, что откладывать увольнение при наличии больничного листа у работника не требуется и по другим основаниям: к примеру, по соглашению сторон трудового договора или по истечении действия срочного трудового договора.