Включат ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж?

Законопроект, в соответствии с которым в многодетных семьях стаж по уходу за ребенком будет приравниваться к трудовому стажу, подготовил одиозный депутат Виталий Милонов. Он предлагает учитывать по три года на каждого ребенка. «К примеру, если у матери пятеро детей - она получит стаж 15 лет», - пояснил парламентарий «Парламентской газете».

Сенаторы против такого предложения. Доводы вполне предсказуемые: автор не пояснил, откуда брать деньги на реализацию его инициативы.

Чтобы включить все три года ухода за ребенком в трудовой стаж, нужны существенные средства, которых в бюджете пока нет, пояснил «Парламентской газете» глава Комитета Совета Федерации по соцполитике Валерий Рязанский.

В свою очередь член Комитета Совета Федерации по социальной политике Валентина Петренко считает, что вопрос, каким образом включать отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж родителей, нужно увязать с новыми изменениями в пенсионном законодательстве.

Она напомнила, что  президент Владимир Путин, выступая по вопросу проведения пенсионной реформы, предложил предусмотреть особую систему выхода на пенсию для многодетных матерей. Учитывая, что пенсионный возраст женщин предполагается повысить до 60 лет, мать троих детей сможет выйти на пенсию в 57 лет, четверых детей - в 56 лет, а для женщин, у которых пятеро и больше детей, продолжит действовать существующая норма - они смогут выходить на пенсию в 50 лет, сказал президент 29 августа.

Необходимо будет уточнить законодательство, в том числе проработать варианты для родителей одного или двоих детей и уточнить, как будут включать отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж не только матерей, но и отцов, которые тоже могут оформлять такой отпуск, отметила сенатор.

По ее словам, одним из вариантов может стать включение в стаж фиксированного количества лет воспитания ребенка, даже если родитель вышел на работу раньше, чем закончился отпуск по уходу. Это будет стимулировать мать возвращаться к работе и в то же время не бояться рожать нескольких детей, зная, что ее стаж не пропадет, считает парламентарий.

«Например, если мать вышла на работу на год раньше, то в стаж включается весь отпуск, в том числе, так скажем, неотгулянный. О конкретных цифрах я не говорю, необходимо просчитывать с экспертами каждый вариант - нужно ли вообще предусматривать такую систему, и если да, то учитывать ли стаж при выходе на работу в полном объеме или в усеченном виде», — подчеркнула Петренко.

Схожее мнение высказала и первый зампред Комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Ольга Окунева.

Сегодня в трудовой стаж любого близкого родственника, который оформляет отпуск по уходу за ребенком, включают 1,5 года. При этом весь период такого стажа не может превышать 4,5 года, даже если в семье больше троих детей.