«Неблагоприятные» надбавки вывели из МРОТ

Конституционный суд РФ запретил включать надбавки в МРОТ.

Оглашено постановление по жалобе четырех женщин, работающих в отдаленных регионах. Они добивались признания неконституционными положений, которые устанавливают для работников, трудящихся в неблагоприятных условиях, те же социальные гарантии, что и для других, сообщает пресс-служба КС РФ.

Заявители – жительницы северных регионов России из Республики Карелия, Иркутской области и Алтайского края. При расчете их зарплаты районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями включаются в минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Местные суды отказали им в перерасчете зарплаты с учетом надбавок, поскольку на руки они получали не меньше МРОТ, а это значит, что и нарушений законодательства не было.

Конституционный суд РФ отметил, что вознаграждение не ниже размера МРОТ гарантируется каждому работнику, а величина МРОТ едина для всей территории страны. В то же время для компенсации неравных условий для работников северных регионов предусмотрены надбавки и компенсации. Действующее законодательство, по мнению суда, не предполагает включение таких надбавок в величину МРОТ, а значит, не противоречит основному закону.

Таким образом, КС РФ признал незаконной ситуации, когда зарплата работников сама по себе меньше МРОТ и достигает его только после начисления надбавок и компенсаций.

В то же время дела заявительниц подлежат пересмотру, а федеральному законодателю предложено усовершенствовать законодательство по этому вопросу с учетом изложенной позиции Конституционного суда РФ.