Изменения в Трудовом кодексе – терминологические

Полная материальная ответственность сотрудника – это обязанность возместить в полном размере причиненный работодателю прямой действительный ущерб. 

Полную материальную ответственность несут сотрудники, в том числе несовершеннолетние, в случае причинения работодателю ущерба - например, в результате административного проступка (ч. 3 ст. 242, п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).

Однако термин «проступок» не упоминается в Кодексе РФ об административных правонарушениях. Вместо него применяется более широкое понятие «правонарушение».

В связи с этим с 08.12.2017 Федеральным законом от 27.11.2017 № 359-ФЗ терминология Трудового кодекса РФ по вопросам полной материальной ответственности сотрудников приведена в соответствие с терминами Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Подробнее об изменениях читайте на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».