Проверка трудовой инспекции на недискриминацию

С 01.01.2018 в России вводятся проверки обеспечения организациями и предпринимателями  доступности для инвалидов объектов социальной, инженерной и транспортной инфраструктур и предоставляемых услуг. 

Цель нововведения - исключить проявления дискриминации в отношении инвалидов (ч. 1 ст.15.1 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации").

Исключить дискриминацию при трудоустройстве и занятости инвалидов призван Роструд.  Постановлением Правительства РФ от 22.11.2017 № 1409 трудовые инспекции уполномочены проверять, как работодатели обеспечивают доступность специальных рабочих мест и условий труда для сотрудников-инвалидов (п. п. 1, 4 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875).

Проверка на «недискриминацию» может коснуться любых работодателей:

• организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности;
• физических лиц, в том числе предпринимателей;
• иных субъектов, которые наделены правом заключать трудовые договоры.

Подробнее об этом читайте на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».