Компенсация при разъездной работе: страховые взносы

Сотрудникам с разъездным характером работы работодатель обязан оплачивать связанные со служебными поездками:

• расходы по проезду;
•  расходы по найму жилого помещения;
• дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
• иные расходы, произведенные с разрешения или ведома работодателя.

Ранее Минтруд России для целей обложения страховыми взносами относил возмещение расходов сотрудникам с разъездным характером работы к компенсационным выплатам, предусмотренным законодательством РФ, связанным с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей и не облагаемым страховыми взносами на основании подпункта «и» пункта 2 части 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.

С 2017 года такие компенсационные выплаты не облагаются страховыми взносами, установленными Налоговым кодексом РФ (подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ).

В связи с этим Минфин России в письме от 04.08.2017 № 03-15-06/50073 дал разъяснение, аналогичное позиции Минтруда России, квалифицировав возмещение служебных расходов сотрудника с разъездным характером работы в качестве компенсационных выплат, не облагаемых страховыми взносами. 

Подробнее об этом читайте на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».