Доплата за совмещение должностей и иные компенсации
Работодатель обязан выплачивать работникам компенсации за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных – например, при:
- выполнении работ различной квалификации,
- совмещении профессий (должностей),
- сверхурочной работе,
- работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни,
- при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.
Компенсации за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, являются составной частью заработной платы (ч. 1 ст. 129, ст. 149 ТК РФ). Поэтому, по мнению Минтруда России, их следует выплачивать так же, как и зарплату - не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (письмо от 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718).
Компенсации за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, облагаются НДФЛ и страховыми взносами в обычном порядке.
Подробнее об этом читайте на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».
Мы в социальных сетях