МРОТ в Московской области вырос с 1 декабря

Минимальный размер оплаты труда в Московской области увеличен с 12 500 до 13 750 рублей.

Соответствующее повышение предусмотрено соглашением между правительством Московской области, объединениями профсоюзов и работодателей, одобренным постановлением Правительства Московской области от 29.11.2016 № 889/44.

От присоединения к данному соглашению компания может отказаться, в течение 30 календарных дней подав в уполномоченный орган исполнительной власти соответствующее заявление.

При этом такой отказ должен быть мотивированным (ст. 133.1 ТК РФ), т.е. потребуется указать причины, по которым ваша организация не хочет платить своим работникам региональную «минималку».

В таком случае им нужно будет руководствоваться федеральным МРОТ, который в настоящее время составляет 7500 рублей.

Если в течение 30 календарных дней (т.е. до 27 декабря 1016 года) работодатель не представит мотивированный письменный отказ от присоединения к соглашению, ему придется его применять – «молчание» традиционно воспринимается у нас как знак согласия.

Те, кто не отказался от присоединения к соглашению, но выплачивает зарплату ниже региональной «минималки», могут быть оштрафованы за нарушение трудового законодательства на основании статьи 5.27 КоАП РФ.

Штраф составляет: для должностных лиц – от 10 000 до 20 000 рублей; для ИП - от 1 000 до 5 000 рублей; для юрлиц – на суммуа юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.