Многодетная сотрудница может выбирать время для отпуска, но о его делении надо договариваться

В отпуск ходят по графику, но есть категории сотрудников, которые имеют право уйти в отпуск в удобное для них время.

Среди них – работники, имеющие 3 и более детей в возрасте до 18 лет, младшему из которых менее 14 лет.

При этом отпуск можно делить на части, одна из которых – не менее 14 дней. Остальные части – хоть по одному дню (даже если это выходной).

Но деление отпуска на части идет по соглашению между работником и работодателем. Если они не могут договориться, то отпуск предоставляется полной продолжительности без разделения на части.

Такое разъяснение дает Минтруд в письме от 14.11.2024 № 14-6/ООГ-6616.

Как фиксируется согласие сотрудника на деление отпуска, мы рассказывали тут.

Ошибки в оформлении и оплате отпусков могут привести к жалобам со стороны сотрудников и внеплановым проверкам трудовой инспекции, чтобы избежать проблем, мы собрали всю важную информацию в курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП». После обучения вы получите диплом, который внесем в ФИС ФРДО. Сейчас вы можете купить курс со скидкой 76% за 7 900 рублей.