Рекрутеры становятся более лояльными к кандидатам с частыми сменами работы

HR-специалисты все чаще утверждают, что перерывы в трудовом стаже не влияют на их оценку кандидатов.

Обстановка на рынке труда в 2024 году уникальна: уровень безработицы в июле достиг рекордно низких 2,4%, и большинство соискателей в настоящее время — это работающие люди, а не безработные.

Тем временем, и сами соискатели тоже меняют свои взгляды на смену работы. Если в 2021 году лишь 19% считали, что работу следует менять как можно реже, то сегодня этот показатель снизился до 15%.

Кладовщики (66%), врачи (64%), а также секретари и операторы кол-центров (по 63%) чаще всего утверждают, что работу следует менять в зависимости от ситуации.

В то же время, охранники (43%) высказывают мнение о том, что менять работодателя следует как можно реже.

Каждый пятый снабженец и сисадмин считает, что смена работы раз в три года — оптимальный вариант. Также около 18% программистов и 16% маркетологов придерживаются аналогичной точки зрения.

Опрос проводился сервисом SuperJob, охватывая менеджеров по персоналу и специалистов по подбору кадров.