Роструд: невыплата зарплаты руководителю — не всегда нарушение

Ведомство разъяснило распространение норм трудового законодательства, в частности о зарплате, на руководителя (директора) организации, являющегося ее единственным учредителем и с которым нет трудового договора.

Главой 43 ТК установлены особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа.

Вместе с тем в ч. 2 ст. 273 ТК прямо определены случаи, когда действие указанной главы не распространяется на отношения между руководителем и управляющей организацией. В частности, ТК не регулирует данные отношения, если руководитель является единственным участником (учредителем), членом, собственником ее имущества.

На это Роструд обратил внимание в письме от 25.07.2024 № ПГ/13735-6-1.

Он пояснил, что в основе данной нормы лежит невозможность заключения договора с самим собой, поскольку нет иных участников (членов, учредителей).

На отношения единственного участника с учрежденным им обществом трудовое законодательство не распространяется.

Это значит, что нормы трудового законодательства о заработной плате, режиме рабочего времени, отпуске, ведении трудовой книжки, коллективном договоре и другие на такого руководителя не действуют.

Подробнее о том, как изменятся правила расчета зарплаты в 2025 году с учетом налоговой реформы-2025, расскажем на онлайн-курсе «Зарплата: учет, налоги, кадры, 1С», теперь в программе есть отдельный блок со всеми изменениями по НДФЛ и зарплате. Купите курс со скидкой 81% за 3 690 рублей вместо 18 990 рублей.