Федерация независимых профсоюзов: ставки для бюджетников должны устанавливаться на федеральном уровне

До конца 2024 года в России будет разработана новая система оплаты труда бюджетников, которая должна устранить большую разницу заработных плат между регионами страны.

«Можно выделить две ключевые проблемы в сфере оплаты труда в бюджетной сфере: низкий размер заработной платы и ее высокая межрегиональная дифференциация. В 2023 году разница между средней зарплатой врачей и учителей в самом высокооплачиваемом регионе и самом низкооплачиваемом составила 5 и 5,5 раза соответственно. Такая ситуация приводит к перетоку кадров в регионы, где платят высокие зарплаты, поэтому нужно вернуть утверждение размера ставок на федеральный уровень», — отметил председатель ФНПР Михаил Шмаков в интервью «Российской газете».

Причина в том, что была отменена единая тарифная сетка, обеспечивавшая в бюджетной сфере одинаковый размер вознаграждения за равный труд. От нее поэтапно отказались с 2008 года до конца 2010 года. Сейчас каждый регион устанавливает системы оплаты труда самостоятельно, исходя из своего финансового положения.

С 2025 года новую систему оплаты труда бюджетников опробуют в пилотных регионах.

Шмаков уточнил, что зарплата все равно будет разная, так как к ней будут прибавляться премии, надбавки за работу в особых условиях, северных зонах.