Сотруднику-присяжному не надо платить зарплату

Если сотрудника вызвали в суд в качестве присяжного заседателя, за ним сохраняется рабочее место, но не зарплата.

Разъяснение дает Минтруд в письме от 16.07.2024 № 14-6/ООГ-4324.

Увольнение присяжного заседателя или его перевод на другую работу по инициативе работодателя в этот период не допускаются. Время исполнения присяжным заседателем гособязанностей учитывается при исчислении всех видов трудового стажа.

Также суд возмещает человеку командировочные и транспортные расходы на проезд к месту нахождения суда и обратно.

Таким образом, работодатель не оплачивает сотруднику время участия в суде, а лишь сохраняет за ним место. Также в данной ситуации нужно выдать сотруднику справку о среднем заработке, чтобы ему рассчитали размер компенсации.

Правильно рассчитывать зарплату, отпускные и пособия научим на онлайн-курсе «Зарплата: учет, налоги, кадры, 1С». Сейчас курс стоит 3 690 рублей вместо 18 990 рублей. Успейте купить курс по акции до 9 августа!