О смене фамилии ИП-работодателя нужно сделать запись в трудовые книжки работников

Если женщина-ИП-работодатель вышла замуж и сменила фамилию, необходимо внести изменения в кадровые документы.

Стороны трудового договора вправе заключить дополнительное соглашение при изменении ФИО работодателя.

Вместе с тем отсутствие такого соглашения не влечет за собой прекращения или изменения трудовых отношений.

Такое разъяснение дает Роструд в письме от 05.07.2024 № ПГ/12386-6-1.

Кроме того, работодателю следует сделать запись в трудовой книжке работника. Сведения вносятся в трудовую книжку так же, как при изменении наименования организации.

Оформлять трудовые отношения, заполнять трудовые книжки и вести документооборот научим на курсе «Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП». Сейчас курс стоит 8 900 рублей вместо 32 890 рублей. Обучение стартует сегодня, 1 августа. Присоединяйтесь!