Если сотрудник не явился на медосмотр, его надо отстранить от работы

Работник обязан проходить обязательные предварительные и периодические медосмотры, другие обязательные медосмотры и обязательные психиатрические освидетельствования, а также внеочередные медосмотры по направлению работодателя.

Если сотрудник не прошел в установленном порядке обязательный медосмотр, а также обязательное психосвидетельствование, работодатель обязан отстранить его от работы — ст. 76 ТК.

Об этом сообщает ГИТ по г. Москве в письме от 13.05.2024 № ПГ/08962/10-15302-ОБ/18-1277.

Таким образом, если работник был освобожден от работы для прохождения обязательного периодического медосмотра, но в назначенное время на него не явился, то его от работы надо отстранить.