ВС РФ: в делах о незаконном увольнении нельзя опираться только на внутреннее расследование работодателя

При вынесении решений о незаконном увольнении суды должны самостоятельно установить, действительно ли сотрудник нарушил свои должностные обязанности и по его ли вине это произошло.

Верховный суд рассмотрел дело об увольнении школьного воспитателя после двух выговоров за год. Сотрудница решила оспорить это в суде, но ей отказали.

Дело дошло до ВС, который признал, что судьи рассматривали дело ненадлежащим образом. Согласно ТК, они должны были выяснить, действительно ли воспитатель нарушала свои обязанности и по чьей вине это произошло.

Сейчас решения местных судов отменили, а дело отправили на новое рассмотрение с учетом позиции ВС.