В 3 раза сократилось число увольнений из-за нарушения дресс-кода

Работодатели стали уделять больше внимания качеству работы, а не внешнему виду своих сотрудников.

За последние 10 лет работодатели стали в три раза реже увольнять сотрудников за несоблюдение дресс-кода. Об этом сказано в исследовании сервиса по поиску работы SuperJob.

4% работодателей увольняли сотрудников за неподобающий внешний вид и стиль одежды.

93% компаний отметили, что им важно, как работает человек, а не во что он одет или какого цвета его волосы.

В 2013 году 57% работодателей могли отругать персонал за неформальную прическу или расслабленный стиль одежды.

Каждый девятый сотрудник сообщил, что ему делали замечания за неподобающий внешний вид. Из них 7% получали такой отзыв от начальства, а 4% — от коллег.

Мужчины в два раза чаще получают замечания, чем женщины.

60% сотрудников прислушиваются к мнению начальства об их внешнем виде, а коллег слушают только 42%.

На Клерк.Работа зарплаты не зависят от дресс-кода — некоторые вакансии и вовсе для удаленной работы. Заглядывайте посмотреть, что новенького.