Работодателям станет выгоднее брать на работу подростков старше 14 лет. А несовершеннолетним – проще трудоустроиться

Так, собираются разрешить заключать трудовой договор с подростками старше 14 лет по согласию одного из родителей. Законопроект № 231551-8 зарегистрирован сегодня.

Согласие органов опеки больше не понадобится.

Исключение сделано для сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Но чтобы получить согласие опеки, они смогут использовать Единый портал государственных и муниципальных услуг.

В каждом случае речь идет только о легком труде.

Что касается работодателей, то их планируют освободить от необходимости проводить и оплачивать медосмотр несовершеннолетнего, если у ребенка на руках уже есть результаты такого осмотра, а сроки «терпят».

Проверки же на предприятиях, где трудятся несовершеннолетние, будут назначать только если о нарушениях заявил подросток. Сейчас на практике ревизоры могут заявиться сразу, как только несовершеннолетний устроился.