Если по направлению ЦЗН сотрудника, отправленного в простой, направила на новую временную работу, его старый договор приостанавливается. Но он не расторгается! А значит, трудовая книжка остается на старой работе.
Читать далее https://www.klerk.ru/buh/news/530804/
г. Нефтеюганск, 12 МКР 15, оф. 1
т. +7(800) 700-29-04, 25-47-87
т. +7(3463) 24-96-98
Мы в социальных сетях