Бухгалтерию можно «нагружать» дополнительными обязанностями - Роструд

Согласно статье 8 ТК РФ, работодатели (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся ИП) принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями.

Таким образом, ответственным за архивирование и хранение табелей учета рабочего времени является то структурное подразделение, на которое работодателем возложены соответствующие обязанности.

Это значит, что отвечать за архивирование и хранение табелей учета рабочего времени может как отдел кадров, так и бухгалтерия. Все зависит от решения работодателя, разъясняют эксперты Роструда на своем сайте «Онлайнинспекция.рф».