У работника украли обед: заплатит ли работодатель?

В Роструд через портал Онлайнинспекция.рф обратилась с жалобой работница организации. Придя на обед, она обнаружила, что ее продукты пропали из офисного холодильника. Женщина сообщила о происшествии директору, однако никаких мер в коллективе принято не было.

Работница интересовалась, может ли она рассчитывать на возмещение морального ущерба.

Представители Роструда заявили, что если действие или, наоборот, бездействие организации-работодателя причинило сотрудникам моральный вред, они могут требовать его возмещения.

В своем ответе они сослались на ст. 237 ТК РФ, где сказано, что возмещение производится в денежной форме в размере, который определяется по соглашению между работником и работодателем.

Если возникнет спор, факт нанесения морального ущерба и сумма компенсации определяется судом, отметили сотрудники ведомства.

Таким образом, у работницы есть право требовать компенсации нанесенного ущерба в рассматриваемой ситуации.