Компания при ликвидации обязана выплатить работникам три оклада

Вступили в силу очередные изменения Трудового кодекса РФ. Теперь, компания может ликвидироваться только после того, как выплатить работникам все причитающиеся им пособия.

Уволенным работникам в связи с ликвидацией выплачивается среднемесячный заработок в соответствии п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Если уволенный не найдет работу в течение второго месяца после увольнения, организация должна ему выплатить второй и третий раз сумму в размере среднего месячного заработка.

Если организации необходимо ликвидироваться, нужно будет решать вопрос по расчетам с персоналом. У директора будут два варианта либо ждать три месяца, пока все уволенные трудоустроятся, либо, в целях ускорения процесса ликвидации, выплатить всем при увольнении сразу две месячные зарплаты.

Организация не будет ликвидирована до того момента, пока все сотрудники не получат все причитающиеся им деньги.