Период самоизоляции не включается в стаж для отпуска «по вредности»

Некоторые сотрудники-вредники Из-за пандемии находились на самоизоляции. В этой связи у работодателя возник вопрос, включать ли этот период в стаж для отпуска по вредности.

В своем ответе Роструд ссылается письмо Минтруда России от 18.10.2016 № 14-2/В-1045.

Общий смысл такой: особенности исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и опасными условиями труда, установлены частью 3 статьи 121 ТК РФ.

Согласно этой статье в стаж, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, включается только фактически отработанное время в соответствующих производствах и на работах с вредными и опасными условиями труда.