Работодатель не вправе ограничивать «свободу передвижения» сотрудников

Гендиректор компании издал приказ, по которому работники должны уведомлять работодателя письменно о выезде за границу (с указанием страны и дат поездки) по частным вопросам. По-человечески понять можно – инстинкт самосохранения разрешения не спрашивает. Но в данном случае он (инстинкт) вступает в противоречие с трудовым законодательством.

Согласно статье 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника, разъясняют специалисты Роструда.

Вот если бы речь шла о работниках, имеющих доступа к сведениям, составляющим государственную тайну, тогда еще туда-сюда... И то – не из-за какого-то там коронавируса, а совсем по другим причинам.