Утаивать от работника положение о премировании незаконно

Работники "обнаглели" до такой степени, что просят и даже требуют (в письменном виде) предоставить им положение об оплате труда и положение о  премировании. Работодатель "уперся" (ну, или "пошел на принцип", кому как нравится). И зря, с огнем играет, следует из разъяснений специалистов сервиса Роструда "Онлайнинспекция.рф".

По мнению консультантов ведомства,  при наличии письменного заявления не в меру любознательного работника работодатель обязан это сделать.Причем стоит поторопиться.

В части 1 статьи 62 ТК  РФ говорится, что такая обязанность касается выдачи копии документов, связанных с работой. Выдать их работодатель должен не позднее трёх рабочих дней со дня подачи заявления. Копии документов должны быть заверены надлежащим образом и выдаваться бесплатно.