Получил травму – накажут!

Чиновники обратили внимание на обязанность всех работников соблюдать дисциплину труда. А к такой дисциплине, в частности, относятся требования охраны труда и обеспечения безопасности труда.

Таким образом, если сотрудник по собственной вине, ненадлежащим образом исполняя обязанности, получил производственную травму, то привлечение его к дисциплинарной ответственности будет правомерным.

Однако при привлечении к ответственности работодателю следует учесть тяжесть проступка и сопутствующие обстоятельства.

Минтруд России указал на это в письме от 17 июня 2019 г. № 14-2/ООГ-4235.