Когда результаты СОУТ заблокируют работу компании

«Если опасные условия были зафиксированы, по результатам специальной оценки условий труда установлен такой класс, необходимо приостановить работы и довести уровень до приемлемого. А опасные условия мы считаем неприемлемым, неоправданным риском», – заявил замглавы Минтруда Григорий Лекарев, поясняя смысл внесенного в правительство (и уже одобренного) законопроекта.

Изменения в Трудовой кодекс РФ, предлагаемые Минтрудом, в частности запрещаюта труд в опасных условиях. «Запрет на опасный труд, если только он не связан с защитой жизни и здоровья других людей. Мы понимаем, что есть такие виды работ, которые связаны с определенным риском, например, спасатели. Но мы настаиваем на том, что обычная работа не может быть опасной», - подчеркнул Лекарев. Полностью комментируемая норма звучит так: «предусмотреть повышение уровня защиты прав работников на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, посредством установления безусловного запрета на работу в опасных условиях труда».

Кроме того, документ предусматривает:

• законодательное введение принципа профилактики как основного принципа обеспечения безопасности работников на производстве;

• переход от «списочного подхода» в предоставлении средств индивидуальной защиты, т.е. в зависимости от наименования профессии или должности работника, к обеспечению средствами индивидуальной защиты в зависимости от фактически выявленных на рабочем месте вредных производственных факторов, опасностей (угроз) жизни и здоровью работников и уровня их воздействия;

• установление порядка учета микротравм работников и устранения их причин, пока не наступили более серьезные последствия (тяжелая травма или гибель работника);

• совершенствование системы госнадзора (контроля) за соблюдением требований трудового законодательства путем введения работодателем внутреннего самоконтроля выполнения требований трудового законодательства.