Отпуск частями: «мельчить» нельзя даже многодетным

Согласно статье 262.2 Трудового кодекса РФ работник, имеющий трех и более детей в возрасте до 12 лет, вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время.

Но возможность разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части должна быть согласована с работодателем. При этом хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней, разъяснили специалисты Роструда в традиционном ежемесячном обзоре.