записи о временной работе вносить нельзя

Когда сотрудника переводят с постоянной работы на временную, это не значит, что в трудовой книжке нужно делать запись об этом. Доклад Роструда за IV квартал 2018 года.

Причем даже если работник сам попросит сделать в трудовой книжке такую запись, это делать запрещено. По правилам Трудового кодекса в трудовую книжку вносят сведения (ч. 4 ст. 66 ТК РФ):

• о работнике;
• о выполняемой работе;
• о переводах на другую постоянную работу;
• об увольнении работника;
• об основаниях прекращения трудового договора;
• о награждениях за трудовые успехи.

Кроме того, по желанию работника в трудовую книжку можно внести сведения о работе по совместительству на основании документа, подтверждающего такую работу.

Однако сведения о временных переводах в этой норме не упомянуты. А значит, записи о переводе на временную работу в трудовую книжку вносить нельзя.

Кстати, Верховный Суд РФ в решении от 1 февраля 2017 года № АКПИ16-1221 уже делал такой вывод.