Минтруд запретил отпуск в выходные дни

Запрет на предоставление отпуска работнику в случае, если начало отпуска приходится на выходной и (или) нерабочий праздничный день Трудовым Кодексом РФ не установлен. Вместе с тем, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска исключительно в выходные дни - это противозаконно. Такое разъяснение содержится в письме Минтруда от 07.12.2018 № 14-2/ООГ-9754.

За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права предусмотрена административная ответственность на основании статьи 5.27 КоАП, пояснили в Минтруде.

Так что идти на поводу у смекалистых и предприимчивых сотрудников, которые, оформляя отпуск исключительно на субботу - воскресенье, они тем самым выбирают деньги, лишаясь дней отдыха, то есть получают отпускные за выходные, лучше не стоит.