Сотрудники могут взять отпуск на 5 дней, чтобы сыграть свадьбу

Для подготовки и проведения торжества работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет до 5 календарных дней, не зависимо от трудового стажа сотрудника.

Работодатель не может отказать сотруднику в отпуске за свой счет для регистрации брака. Об этом пишет Минтруда в своем телеграм-канале.

Отпуск для подготовки и проведения свадьбы может длиться до 5 календарных дней.

Отпуск в связи со свадьбой предоставляется независимо от трудового стажа и не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, — сказано в сообщении.

Для получения выходных на подготовку торжества нужно написать заявление на имя работодателя.