За неоплату «дефектного» больничного накажут компанию

Работодатели, в силу многочисленных претензий ФСС привыкли «дуть на воду», отказывая сотрудникам в оплате некорректно оформленных больничных листков. Дескать, а вдруг не возместят? Однако если работник обратится в суд за защитой своих прав, служители Фемиды, скорее всего, окажутся на его стороне. Лишнее тому подтверждение – определение Волгоградского областного суда от 16.03.2018 по делу № 33-3799/2018, только на днях появившееся в правовых базах.

Суд признал незаконным действия работодателя, который не оплатил листок временной нетрудоспособности своему работнику из-за того, что ФСС, в свою очередь, признал его неправильно оформленным. При этом факт наступления болезни у работника ни работодателем, ни ФСС, который провел проверку больничного, не оспаривался.

Судьи пояснили, что основанием для выдачи листка нетрудоспособности лечащим врачом является наличие у обратившегося гражданина заболевания или иного состояния, связанного с временной потерей трудоспособности.

Ответственность за нарушение порядка выдачи листков нетрудоспособности возложена законодательством на медицинские организации и медработников.

Таким образом, негативные последствия выдачи медицинским учреждением неправильно оформленного больничного возлагаются непосредственно на данное медучреждение, а не на работника и его работодателя.

Соответственно, у работодателя не было оснований отказывать в выплате больничного пособия из-за неправильно оформленного больничного листка.

В данном случае ФСС может обратиться с иском непосредственно к медучреждению для возмещения суммы расходов на страховое обеспечение по неправильно оформленным больничным.