На работу? Раздевайтесь!

Согласно статье 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан не допустить до работы работников, имеющих противопоказания для выполнения работником работ, обусловленных трудовым договором.

Порядок прохождения работниками предварительных медицинских осмотров определен приказом МЗСР от 12.04.2011 № 302н. Документ содержит перечень факторов, воздействию которых подвергается работник, а также перечень выполняемых работ.

Таким образом, необходимость прохождения обязательных медосмотров определяется тем, выполняет ли работник работу, предусмотренною перечнем факторов и (или) перечнем работ.

Такие разъяснения содержатся в письме Минтруда России от 14.05.2018 № 15/2/В-1295.