МРОТ в 2018 году возрастет с мая

С 01.05.2018 в соответствии с Федеральным законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ минимальный размер оплаты труда (МРОТ) будет равен 11 163 рублей в месяц. Новый МРОТ на 1674 рубля больше, чем МРОТ, установленный с начала 2018 года Федеральным законом от 28.12.2017 N 421-ФЗ - 9489 рублей в месяц.

Показатель МРОТ применяется для регулирования оплаты труда. Это одна из государственных гарантий по оплате труда – тот минимум, меньше которого сотруднику нельзя платить зарплату, если он полностью отработал месяц и выполнил свои трудовые обязанности. Либо же месячная зарплата сотрудника не может быть ниже минимальной зарплаты в субъекте РФ, если на работодателя распространяется соответствующее региональное соглашение.

За установление зарплаты в размере менее МРОТ установлена административная ответственность (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ) :

• для должностных лиц - предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 10 000 до 20 000 рублей;

• для индивидуальных предпринимателей - от 1000 до 5000 рублей;

• для юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей.

Также МРОТ применяется для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, для иных целей обязательного социального страхования. Подробнее об этом читайте в «Нормативных актах для бухгалтера».