Изменились правила выплаты зарплаты

Правила выплаты зарплаты, установленные статьей 131 Трудового кодекса, изменились с 16 февраля. Российские компании – резиденты РФ могут оплачивать труд работников за границей в иностранной валюте. Федеральный закон от 5 февраля 2018 года № 8-ФЗ.

16 февраля вступили в силу поправки в статью 131 Трудового кодекса. Изменились правила выплаты зарплаты.

Работникам, находящимся за границей, зарплату можно выдавать в иностранной валюте. Теперь Трудовой кодекс разрешает российским компаниям – резидентам РФ оплачивать труд работников в долларах, евро и другой иностранной валюте. При этом работники могут быть как гражданами России, так и гражданами других стран.

Однако основной формой выплаты зарплаты остается выплата в валюте РФ – в рублях. И по-прежнему указывать в трудовых договорах величину оплаты труда в условных единицах или иностранной валюте с выплатой в рублевом эквиваленте по курсу Банка России на день выплаты дохода (или какому-либо другому согласованному курсу) запрещено. Это нарушение трудового законодательства (письмо Роструда от 20 ноября 2015 г. № 2631-6-1).