Несовершеннолетние работники: лимиты по рабочему времени

С 12.07.2017 Федеральным законом от 01.07.2017 № 139-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ. Изменения которые касаются условий приема на работу по трудовому договору несовершеннолетних работников.

Во-первых, дополнен перечень несовершеннолетних лиц, с которыми можно заключать трудовые договоры (ч. ч. 2, 3 ст. 63 ТК РФ). Речь идет о лицах:

• достигших 15 лет и прекративших обучение до получения основного общего образования (в соответствии с федеральным законом);

• достигших 15 лет - отчисленных из образовательной организации и продолжающих получать общее образование в иной форме обучения;

• достигших 14 лет и получивших общее образование.

Во-вторых, для отдельных категорий несовершеннолетних работников ограничена продолжительность рабочего времени в течение недели и рабочего дня - в зависимости от их возраста и от факта совмещения работы с учебой.

Подробнее об этом читайте на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».