Для выпускников разрешат устанавливать испытательный срок

Разрешить работодателям устанавливать для выпускников испытательный срок при приеме на первую работу по специальности предлагает Минтруда РФ.

Сейчас Трудовой кодекс РФ запрещает устанавливать испытательный срок для выпускников в течение года после окончания вуза или колледжа. Предполагалось, что запрет окажет «новичкам» поддержку, однако на деле он создает препятствие – работодатель не хочет брать нового сотрудника на таких условиях.

Введение испытательного срока облегчит прием на первую работу. Логика авторов законопроекта такова: даже если сотрудник не устроит работодателя и не останется на должности, он получит опыт и стаж работы. Это, в свою очередь упрости ему дальнейшее трудоустройство.

Предложение будет обсуждаться трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.