С «удалёнщиками», работающими за пределами РФ, нужно заключать ГПД

По мнению Министерства труда и социальной защиты РФ сотрудничество с физлицами, которые работают дистанционно за пределами России можно осуществлять в рамках гражданско-правового договора.

Объясняет ведомство это тем, что, согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда дистанционных работников. Поскольку нормы трудового законодательства Российской Федерации действуют только на территории РФ, работодатель не в силах обеспечить безопасность условий труда для работников, которые трудятся дистанционно за пределами России (Письмо Минтруда от 17.02.16 № 14-2/В-125).

М. Белеева, эксперт журнала "Практическая бухгалтерия", специальный корреспондент Бухгалтерия.ру