Зарплату платить надо в отечественной валюте

Роструд рекомендовал территориальным подразделениям штрафовать работодателей, которые указывают в трудовых договорах сумму оклада в условных единицах.

По мнению ведомства, установление зарплаты в у.е. не соответствует трудовому законодательству и ущемляет права работников. За нарушение должностные лица могут быть оштрафованы на сумму от 1 до 5 тыс. рублей, а юрлица – от 30 до 50 тыс. рублей.

Некоторые эксперты отмечают, что такое письмо в нынешней ситуации скорее вредит работнику – доллар то растет. Эксперты припоминают, что письмо с аналогичными рекомендациями Роструд рассылал в 2006 году. Тогда, на фоне укрепления рубля, работники получали в долларах меньшую сумму, чем обычно. Сейчас ситуация противоположна – рекомендации те же.

Логичнее было бы предложить включать в трудовые договоры валютную оговорку, установив, например, минимальный порог зарплаты в рублях, меньше которой работодатель не может заплатить работнику каким бы ни был курс валюты.

М. Белеева, эксперт журнала "Практическая бухгалтерия", специальный корреспондент Бухгалтерия.ру