Наказание за задержку зарплаты ужесточилось

По сообщению Минтруда, правительство одобрило законопроект, ужесточающий наказание за задержку зарплаты.

Так, должностным лицам за первичное нарушение светит штраф в размере от 10 до 20 тысяч рублей (вместо штрафа от 1 до 5 тыс. рублей). За повторное нарушение штраф возрастет до 20-30 тысяч рублей и есть шанс нарваться на дисквалификацию сроком от 1 года до 3 лет.

Юрлица за повторное правонарушение могут быть оштрафованы на сумму от 50 до 100 тыс. рублей, а предприниматели без образования юридического лица – от 10 до 30 тыс.

Напомним, недавно в ГД поступил законопроект, согласно которому работодателей предлагается наказывать за частичную невыплату зарплаты свыше 2 месяцев лишением свободы на срок до 1 года или штрафом в размере от 500 тыс. рублей до 1 млн. рублей. За полную невыплату зарплаты, авторы законопроекта предлагают лишать свободы на срок до 3 лет, либо штрафовать на сумму до 2 млн. рублей.

И это еще не всё.

Авторы другого законопроекта, предлагают наделить ФСС и ПФР правом навещать с внеплановыми проверками работодателей на которых поступают жалобы в Роструд. Жалобы могут касаться не только задержек зарплат, но и нежелание работодателя оформлять трудовые и гражданско-правовые договора договора.

Также, Федеральным законом № 434-ФЗ от 30 декабря 2015 года внесены изменения в трудовой кодекс в части ответственности работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы работнику. Нововведение обязывает работодателя сохранять работниками средний заработок во время приостановки работы из-за долгов по зарплате.

Работник в случае задержки заработной платы на срок более чем 15 дней, как и раньше, письменно уведомив работодателя, имеет право приостановить трудовую деятельность до момента погашения задолженности. Но теперь работодатели будут обязаны оплачивать время бойкота.

М. Белеева, эксперт журнала "Практическая бухгалтерия", специальный корреспондент Бухгалтерия.ру