Учебный отпуск работнику-заочнику оплачивают при соблюдении трех условий

Если сотрудник учится заочно, ему по общему правилу должны оплатить учебный отпуск для сдачи экзаменов.

Но должны соблюдаться три условия:

1. Обучение идет по программам общего, среднего, высшего образования, магистратуры, аспирантуры или ординатуры, прошедшим госаккредитацию.

2. Образование соответствующего уровня сотрудник получает впервые.

3. Форма обучения — заочная или очно-заочная.

Для получения оплачиваемого учебного отпуска нужно подать заявление работодателю и приложить справку-вызов из учебного заведения.

Если работник имеет право на учебный отпуск, то работодатель не вправе отказать ему в его предоставлении.

Такие разъяснения дал Роструд.

Про обучение персонала за счет работодателя смотрите здесь.