В трудовом договоре должны быть перечислены обязанности сотрудника

По статье 57 ТК один из обязательных реквизитов трудового договора – трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

Достаточно ли просто указать должность работника? Такой вопрос задали Роструду.

Таким образом, в трудовом договоре необходимо указать конкретный вид поручаемой работы.

А как в ваших трудовых договорах обозначен вид поручаемой работы? Приглашаем вас принять участие в опросе.

Анонимный опрос