Во время обычного отпуска право на пособие по уходу за ребенком сохраняется

Чтобы получать пособие по уходу за ребенком, не обязательно быть в отпуске по уходу за ребенком. Можно прервать декрет, выйти на работу и сохранить право на пособие.

В данном случае работодатель не должен сообщать в СФР о выходе сотрудницы из отпуска по уходу.

Об этом сообщает СФР в письме от 20.12.2024 № 14-20/64386.

Если женщина вышла на работу, то она имеет право на ежегодный отпуск. При этом во время ежегодного отпуска за сотрудницей сохраняется право на пособие по уходу за ребенком.

Все нюансы составления и согласования графика отпусков, расчета отпускных и других пособий разберем на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП». Вы научитесь вести кадровый и воинский учет по актуальным правилам. После обучения выдадим диплом, который внесем в ФИС ФРДО. Сейчас вы можете купить курс со скидкой 76% за 7 900 рублей.