С военным пенсионером нельзя заключать срочный трудовой договор на постоянную работу

Военный пенсионер – это не тот пенсионер, которого можно принять на работу по срочному договору в рамках статьи 59 ТК.

Разъяснение по этому вопросу дает Роструд в письме от 24.09.2024 № ПГ/18444-6-1.

Если работа изначально временная, то с сотрудником заключают срочный трудовой договор.

Но еще такой договор можно заключить по соглашению сторон без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. Такое возможно в ряде случаев, в том числе – при приеме на работу пенсионера.

Более молодого человека, например военного пенсионера, принимать по срочному договору на основании этой нормы ТК нельзя.